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僑報:受工作影響 美華裔媽媽喂母乳人數偏低

2019年03月23日 10:10   來源:中國僑網   參與互動參與互動
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  中國僑網3月23日電 據美國《僑報》報道,世衛組織(WHO)建議母親應全母乳喂養6個月。但在美國,許多亞裔移民媽媽在回到工作崗位后,不再全母乳喂養。專家分析,這是媽媽們沒有得到雇主支持所致。根據美國聯邦法例,媽媽在生育一年內享有擠奶時間和空間。

  洛杉磯縣2014年數據顯示,79.6%的亞太裔新手媽媽都是海外出生。這些移民媽媽,在醫院的全母乳喂養率為33.8%,在孩子出生一周母乳喂養率上升至49.8%,但在孩子出生后三個月后比率降到41.7%。

  聯邦農業部的婦嬰幼兒特殊營養補充計劃(PHFC WIC)的低收入工薪媽媽數據也出現相同情況。其2018年至2019年的數據指出,剛生育的亞裔媽媽喂母乳人數偏低,全母乳喂養達到25%。在2個月全母乳喂養百分比更下降至20%,在6個月時,全母乳喂養百分比只維持在15%左右。

  身為亞裔哺乳促進小組(Asian Breastfeeding Task Force)成員的PHFC WIC注冊營養師馮文婷(Wendy Fung)分柝 :”當(工薪)媽媽生完孩子后,約2至3個月就要回去上班,她們認為喂母乳會是工作上的 “絆腳石”,全因很多公司沒有對母親沒有太多的遷就措施,特別在華人的小公司、餐廳、連鎖超市,普通超市或工場打工的媽媽,公司沒提供空間和時間讓媽媽擠奶。”

  根據美國聯邦 “勞工標準法”(FLSA),在女員工誕下孩子的第一年,雇主需提供 “休息時間和空間 “ 讓媽媽去擠奶。其中雇主需給予員工合理的 “休息時間”,配合員工去擠奶。雇主也需要提供適用于擠奶的地方,包括︰可遮蓋、沒有被侵占、有需要時可使用的空間,而這個地方不是 “廁所”。

  如果雇主的雇員少于50人,并且可以證明遵守這項法律會對雇主造成不應有的困難,那么雇主就不必提供哺乳休息時間。

  聯邦農業部的婦嬰幼兒特殊營養補充計劃 (PHFC WIC)的華人營養師馮文婷(Wendy Fung,左)和黃子寧(Grace Huang)。僑報記者李青蔚攝

  另一位PHFC WIC的注冊營養師黃子寧(Grace Huang)說︰“這些媽媽的雇主如果對勞工法有關母乳喂養部分不是很熟悉的話,其實不會那么支持喂母乳。相反地,西人公司和大型的華資企業在母乳喂養方面,擁有較完善制度和提供足夠的配置。

  如果公司老板并不是那么支持母乳喂養,母親們也會在上班后對全母乳喂養卻步。因為她們害怕會在工作上受到 “歧視”,影響工作。注冊營養師們說︰ “有些媽媽會因此放棄母乳喂養,或者只回到家才母乳喂養。”

  黃子寧指出,如果上班不擠奶的話,母親的奶量就會慢慢下降。如果媽媽突然間8小時工作,不用擠奶器或喂母乳,會導致脹奶情況,長時間的脹奶可能會導致堵塞和乳腺發炎,出現發燒情況,需服用抗生素。(李青蔚)

【責任編輯:齊倩茹】
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